申花大牛{*}申花大牛叫什么名字

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申花大牛的问题，于是小编就整理了1个相关介绍申花大牛的解答，让我们一起看看吧。

中国足协即将对球员薪酬设限，你怎么看？

为足协此次的行为点赞早在今年的夏窗期便有传闻足协将会出手遏制中国联赛的金元足球，金元足球本身没有错只是在中国朝着一个错误的方向发展

如今的中超中甲球员无论是外援还是内援身价都普遍高出市场价，在转会市场上中超更是被认定为“人傻钱多”的代名词，动辄几千万欧元的转会费在中超已经屡见不鲜。本土球员随之水涨船高，据消息报道数位本土球员转会费超过亿元人民币，金钱是足球必不可少的一部分1但光靠金钱带不来长久的发展。

前段时间德乙球队公然与权健叛将莫德斯特签约，莫德斯特完全不拿和权健的合同当回事，国际足联的判决还未公布便急于寻找新东家。除此之外前上海申花外援特维斯同样带来了恶劣的影响，在中超一个赛季的赛季进球数屈指可数却赚走了数千万欧元，这样的外援能够给中国足球带来什么？中超球队甘愿斥巨资和放下身段引进的外援未必会是如愿。

另一方面本土球员工资、奖金、身价过高直接影响到在国家队的发挥，甚至出现出工不出力的行为，生怕在国家队的比赛中受伤影响了在俱乐部的比赛。足协限制了不是投资足球而是希望营造一个理性的足球环境。

我只想说，早该这样了。

倒不是眼红球员的薪酬高，而是球员技不配薪、德不配位，拿着高额薪酬，踢着儿童足球，还时常弄出这个或那个动静来，让球迷爱球越深，恨球员越真。

我们说，不管是哪个行业，都要物有所值，拿高出常人很多的收入，就要做出能够比常人更高的行为，而不是高薪低能对中国足球来说，薪酬早就与国际接轨了，技能却是世界末流，连亚洲小组赛都出不了线，犹如一支业务足球队。对这样的球队和球员，凭什么给他们高薪，又凭什么不给他们限薪。不仅要限，还要标准放低。

不仅如此，对诸如签字费什么的也要设禁区，凡事随便拿签字费的，都要按受贿论处，防止一些球队和球员搞暗箱操作，损害其他球队利益。从总体上讲，对球员的薪酬，必须限制，不能放任。

本人以为对球员薪酬设限不妥，不能一刀切，应具体情况具体分析。

1、薪酬是价值的直接体现，薪酬设限意味着对球员的价值设限，不利于潜能挖掘。

球员和俱乐部其实就是一种交易关系，球员进球、取得比赛的优秀成绩，俱乐部给球员用薪酬进行交换。如果薪酬设限，是否意味着也对球员的价值设置上限？人的潜能是无限的，当人为地设置薪酬上限，其实只能解决当下社会舆论的压力，却不能真正有助于中国足球的发展。

2、错的不是球员薪酬高，而是球员价值评价缺失。

尽管目前中国足球不尽如人意，给大家感觉是薪酬给付太高，这是因为价值评价缺失或者绩效评价不合理导致的。高薪请外援也不存在问题，只要是能给中国足球带来价值。就象因为得了禽流感，就永远不允许养殖家禽，因为吃鱼被鱼刺卡了就不吃鱼是一个道理，有点本末倒置。

3、薪酬给付要与绩效评价有机结合。

俱乐部从某种程度看其实就是一家市场化运作的企业，非常有必要引入绩效评价机制。就象当年公牛队的罗德曼，薪酬给付机制由原来的固定薪酬调整为变动薪酬，那么对罗德曼本人会带来压力，也能够促使队员朝着球队希望的方向努力，做出多大贡献给付多少薪酬，最终实现个人和俱乐部的双赢。中国足球也一样的，不能在不评价价值的前提下一味地给付相对固定的薪酬，这不利于球员和俱乐部的发展，也容易让球员养成惰性，成为寄生虫。同时，要综合评定球员的绩效结果，除了与进球、获奖名次等挂钩，还要与人才培养等成长性指标对接。

欢迎大家交流、提出不同观点，为中国足球发展献计献策。

这个真是有喜有忧，喜的是中国足球无序投资的情况将得到遏制，过热的势头将回暖，忧的是职业足球发展更应该遵循市场规律，而不是用行政手段来强加干预。

近期的一系列消息显示，从今年冬窗开始，中国足协将采取史上最严控的政策，来抑制目前足球市场上的一些不常规的行为，比如限制转会费，限制薪金（工资帽）等，让中国足球投资回归到正常的水准。

客观来说，这些年中国足球的发展确实有些失控，外援的转会费连创新高，工资更是天价；本土球员的身价脱离正常轨道，出现了很多超高薪抢人的情况；很多年轻球员还没踢几场球，就腰缠万贯，失去了前进的动力；连主教练也是争相聘请世界名帅，压缩了本土教练的生存空间。

中国足球发展的狂热势头，已经引起了全世界的关注，很多外援都以到中国淘金为目的，对中国足球的发展并没有带来有益的东西，反而充满了负面作用，像特维斯等人，都是如此。

不过这种投资过热的情况，最好是由市场自己来调节，一些之前投资过热的地区和国家，比如十年前的西亚俱乐部，近些年的英超等，都是由市场为主导，来慢慢引导和发展。中国足协采用如此激烈的手段来压制投资过热，不知道会起到什么样的作用。

可能只有扣上“帽”才能治理一下中超过度消费的乱象吧…

据新华社报道，此次中超将会出台“注资帽”、“薪酬帽”、“奖金帽”、“转会帽”，而这四大“帽”就是遏制盲目投资，薪酬过高的问题。

注资帽是2019年所有球队将会同步下调注资额，而指标是共同商议而成。而2020年2021年也会同步下调注资额。

薪酬帽是薪酬会按比例占总支出比例限额，而2019年国内球员会全部重新签订劳务合同。

奖金帽是球队整体下调奖金额度，当场奖金将由各支俱乐部共同协议。禁止现金和有目的性发放奖金。

转会帽是跟之前转会调节费规则相似，而此次如果盈利就不需要缴纳调节费，亏损的话超标则需要缴纳调节费。

而此次规则也必然会引起争议，但说实话任何规定都有他的两面性。好坏只有实施之后才能知道。就像之前u23出台也是评论两极分化，但是确实是一定程度上强行帮助年轻球员得到上场时间了。

所以说此次我觉得是可以尝试的，好坏咱们用时间来见证就可以了…

关注DK，绝对不亏！

到此，以上就是小编对于申花大牛的问题就介绍到这了，希望介绍关于申花大牛的1点解答对大家有用。