大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于恒大离职后的问题,于是小编就整理了2个相关介绍恒大离职后的解答,让我们一起看看吧。
有
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
恒大辞退员工没有补偿!
恒大最新文件出台,要求员工放假半年,拿最低保障性工资,在半年里属于企业提供最低保障性工资待遇!
一旦员工重新就业,只需要给公司说下,恒大集团将会按照要求出具离职证明,但是不提供经济补偿金,给予办理离职证明,并我同意帮助转出社保!
恒大主动辞退员工的话,肯定是有补偿的,因为恒大虽然现在是在负债阶段,但是恒大作为一个正规的公司辞退员工,肯定是有补偿的。这个都是按照劳动法的规定,所以,恒大辞退员工肯定是由补偿,并且要先给员工补偿其他剩余部分才能偿还恒大其他的债务。
一部分人维权,一部人打完卡消失,公司瘫痪状态,身边一个工程的同事给招投标打电话说工作,被对方一顿嘲笑,说你是新来的吗?现在还有人工作么?电话里还传来孩子喊妈妈的声音。[我想静静]
部门取消,裁员大部分人,剩余人员并入另外一个部门继续考核淘汰,工资发放一半,另一半扣完五险一金不到一千块钱,都没心思工作,打卡之后就去找工作,基本都对恒大不报期望,领导也没有心思管。
作为恒大汽车一名员工,汽车运营正常,而且最近有战略投资进来,大概几百亿的样子,还是按部就班正常上下班,组织机构也没有调整之类,公积金也正常缴纳,工作压力和强度也不大,挺好的一家公司
唉,还能怎么样呢?据我所知,办公楼上班的都在居家办公,除了项目部还在正常打卡上班,至于公司高层一个个都躲起来了,人都看不到。
至于部门中层,听说在安抚部门员工,不让闹事。可是大部分员工都没有什么心情工作,你试着想下,为了保住工作,当时让那么多人买了理财,还有一些员工买了房子,理财赎不回,房子网签不了,哪来的心情呢!!!
现在公司都成这样了,还有些人看不明白吗?就连水军都少了,因为已经看透了。
我有几个学生在恒大汽车那实习,可以说一下,我听他们说的。恒大汽车那边七八月份,就基本处于停工状态的。员工都是玩手机过日子。办公室基本上尽量不开空调过日子的,特别热。听说为了省钱的。但工资还是全额发的,迟的也是一二天的事。普通员工基本不拖久工资。这点还是不错的。那时学生想辞职走人的,但我还是叫学生等一下。到年底再看看。没想到9月10号,就将所有的实习生,劳务派遣工全部辞退了。现在恒大汽车只留下了正式工的。辞退的也是按照劳动法,该赔偿还是赔偿的。学生实习几个月,刚转劳务。也赔了几个月的基本工资。大公司大企业,做什么事还是按流程走的。基本上不会有什么空子给普通人的。
到此,以上就是小编对于恒大离职后的问题就介绍到这了,希望介绍关于恒大离职后的2点解答对大家有用。
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